数据、行为或者现象
Paper：Shrestha, Yash Raj, Shiko M. Ben-Menahem, and Georg Von Krogh. "Organizational decision-making structures in the age of artificial intelligence." California Management Review 61.4 (2019): 66-83.
Paper：Karapancheva, Marija. "The future of organizational culture." Journal of Sustainable Development 10.25 (2020): 42-52.
设想
what if: 嵌入Ai能力到组织中，构建Ai 赋能型组织。
what if: 在组织中，不同角色、功能相互作用，激发出的意识、行为、规则、实践等构成组织中文化现象，有意识的引导和具现这些文化现象会发生什么呢？
what if: 公司、商铺、工作室等组织概念，联系到数字空间，不同的实体拥抱网络，开发新型的职业形式并对外提供服务，可以延伸出新的组织概念。